Acompanhar o ponto eletrônico dos funcionários de forma eficaz. Analise dos registros de ponto para identificar padrões de comportamento, como atrasos frequentes ou horas extras, banco de horas e lançamento no sistema de folha de pagamento. Fazer o processo de admissão de novos funcionários, com documentação, Acompanhar exames médicos, admissionais, periódicos, mudança de função e demissionais, Integração de novos colaboradores: Fazer entrega de uniformes, Entrega de crachás aos novos colaborad…